(一)强化了政治建设。加强党委领导班子建设，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化党委领导作用，进一步完善集团党委议事规则，规范党委前置研究重大经营管理事项清单和程序，及时对集团重大经营管理事项进行研究把关。组织对集团所属子公司章程进行了回头看，对未落实党建入章的，指导子公司将党建工作规范写入公司章程。

(二)强化了思想建设。制定了年度党员教育培训方案和理论学习计划，组织开展了常态化政治理论学习。采取集中学习与个人自学、线下学习与线上学习相结合方式，组织集团党员深入学习党的创新理论和党的二十大精神，聘请党校教授专题辅导3次，持续用党的创新理论武装头脑。从2023年9月份至2024年1月份组织开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定了主题教育“1+6”工作方案，召开主题教育动员大会，召开主题教育专题调度会10次。制定学习计划，配发必读书和选读书，举办领导干部读书班1期，领导干部讲党课5次，党委理论中心组专题学习5次，3个党支部开展理论学习48次。开展调查研究，形成调研报告5篇，完成正反典型案例剖析报告2篇，召开了调研成果交流会。深入检视问题，收集汇总到6个方面19条意见建议，梳理出4个问题，制定了19项整改措施，检视问题按时全面整改到位，建立6个方面15项制度。对主题教育工作进行及时全面总结，召开了主题教育座谈会和评估会，按时完成主题教育统计报表和工作情况上报工作。

（三）强化了意识形态工作。健全了集团意识形态工作领导体制，落实了意识形态工作责任制，党委会每年至少2次专题研究意识形态工作，党委会每月专题分析研究网络舆情，制定了网络舆情四项机制。抓好党委理论中心组学习，制定了中心组年度学习计划，每月组织一次集中学习。加强企业宣传工作，规范管理微信公众号，培育发展通讯员队伍，有效开展了集团改革发展成效和先进典型事迹的宣传报道工作。组织人员参加了全市国资系统“新时代、新思想、新征程”基层理论宣讲大比武活动，组织观看教育影片2次。

（四）强化了基层组织建设。坚持党的组织和工作全覆盖，及时组建3个党支部，选配党支部书记3名，兼职党务工作者3名，组织党务人员业务培训2次，建成党员活动室1个。健全并落实了“三会一课”、主题党日、党课教育、组织生活会、民主评议党员等制度，领导干部带头参加双重组织生活，提升基层党组织战斗力。制定了发展党员制度，积极培养入党积极分子，加强党员组织关系管理，对新进入集团工作的党员，及时督促办理组织关系，纳入党支部管理。

（五）强化了党建与业务融合发展。围绕集团中心工作，深入开展了“争一流、当冠军”、“三创三增”、“学习身边榜样”等活动。推进了“红色领航·悦动全季”党建品牌创建活动，更好发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。创新党建活动新方式，积极参与乡村振兴、文明城市创建、志愿服务等活动，推进党建与业务深度融合发展。

（六）强化了全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。深入开展党纪学习教育，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，开展了专题读书班、党纪培训、警示教育，做到了学纪、知纪、明纪、守纪。开展对市委巡查反馈党建问题的对照自查，积极进行整改落实，做好了建章立制和档案资料规范工作。

（七）强化了党建责任落实。全面落实党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，集团党委经常研究党建工作，每年制定集团党建工作要点，并组织实施。制定了集团党建工作考核办法，将党建工作纳入集团目标绩效考评内容，年底组织党支部书记开展述职评议考核。建立了领导班子成员党建工作联系点制度，每月参加支部活动，开展党建工作督促检查，推动了党建工作任务落实。

（八）强化了党建工作保障。完善了集团党建工作制度，加强党建工作机构建设，配齐配强了党群工作部人员和党支部书记，聘请党建顾问进行业务指导。规范了集团党费收缴、使用、管理工作，及时组织党支部对年度党费进行测算，组织党员按时足额上缴党费。按照上年度职工工资总额的1%标准足额列支集团党建工作经费，完善了党建经费管理制度，制定了党建经费使用计划，规范使用程序，保障了集团党建工作顺利开展。

（九）强化了群团工作。筹备建立了集团工会，召开了第一届工会会员代表大会，选举产生了集团工会第一届委员会及相关组织机构，市总工会给予批复和确认。集团工会设立了专门账号，开展了集团职工节日慰问，以及对包联村困难户走访慰问活动。